Португальское подразделение McDonald’s представило два новых проекта под названием “Lives with M”(«Жизни с McDonald’s») и “Stories with M” («Истории с McDonald’s»). Идея создания проекта объясняется стремлением бренда помочь молодым людям сделать успешный старт в карьере и добиться успехов как в сети ресторанов, так и в других отраслях жизни. Вы хотите узнать больше о реальных людях, добившихся успеха в деловой или личной жизни, работая в McDonald’s? Тогда знакомьтесь…
Организаторы решили разбить проект на две части, каждая их которых повествует о профессиональном и личностном росте наиболее успешных сотрудников McDonald’s. На данный момент в Португалии работает 132 ресторана сети, тем самым предоставляя рабочие места для 6 300 сотрудников.
В рамках одной из платформ проекта “Lives with M” (“Vidas com M”) можно получить более подробную информацию об условиях работы в McDonald’s, о возможностях дополнительного образования и участия в профессиональных тренингах. На сайте представлены фото 12 сотрудников (от координатора команды до директора) и подробная информация о каждом из них, включая их интересы, стремления, а также высказывания. «McDonald’s предоставляет мне стабильность. И если вы хорошо выполняете свою работу, здесь вы добьетесь успеха»,— говорит Сорая Калил (Soraya Kalil).
Второй проект “Stories with M”(«Истории с McDonald’s») рассказывает о жизненном пути людей, которые успешно проработали в ресторанном бизнесе, а затем добились успеха на другом поприще. Сюзана Анагуа (Susana Anágua) — одна из них. Ей 34 года, она закончила Колледж технологий, менеджмента, искусства и дизайна по специальности «Искусство», после чего продолжила образования и получила степень магистра цифрового визуального искусства. Сюзана работала в McDonald’s с 1996 по 2004 год и сейчас рассказывает о том, как работа в сети ресторанов повлияла на ее дальнейшую карьеру. В 2011 году компания планирует продолжить публикацию историй успеха работников McDonald’s в Португалии.
[youtube]http://www.youtube.com/watch?v=TtB7j—CtZA[/youtube]
