Профессиональная соцсеть LinkedIn провела исследование «Relationships @Work» о взаимоотношениях между коллегами на работе. Основной вывод однозначен: хорошие взаимоотношения между сотрудниками делают людей счастливее (а, значит, работу продуктивнее).

Опрос проводился при помощи CensusWide в апреле среди 11 500 профессионалов, работающих в офисах 14 стран мира: США, Швеции, Индии, Канады, Австралии, Гонконга, Сингапура, Испании, Голландии, Малайзии, Италии, Индонезии, Бразилии и Великобритании.

Так, согласно исследованию соцсети, 46% работающих людей уверены, что дружба с коллегами важна для ощущения счастья в целом. 67% сотрудников в возрасте до 30 (т. н. Millenials) делятся со своими коллегами подробностями личной и семейной жизни, тогда как среди людей более старшего поколения «бэби-бумеров» процент открытости меньше — всего около 33%.

Более молодые сотрудники также больше общаются с коллегами вне работы. Из них 33% считает, что общение с коллегами может помочь продвижению по карьерной лестнице. Для людей в возрасте от 18 до 24 дружеское общение на работе способствует их ощущению счастья (57%), мотивирует их (50%) и влияет на их продуктивность (39%).

Кроме того, уровень доверия между сотрудниками варьируется в разных странах. Так, 51% профессионалов в Индонезии считает, что коллеги понимают их лучше, чем друзья за пределами работы, а среди британцев их мнение разделяет всего 9%.

Больше подробностей можно узнать в англоязычном блоге LinkedIn.